Generalvikariat

„Ich träume von einer missionarischen Entscheidung, die fähig ist, alles zu verwandeln, damit die Gewohnheiten, die Stile, die Zeitpläne, der Sprachgebrauch und jede kirchliche Struktur ein Kanal werden, der mehr der Evangelisierung der heutigen Welt als der Selbstbewahrung dient.“

Papst Franziskus (Evangelii Gaudium Nr. 27)

Dem Gedanken von Papst Franziskus folgend sind wir bestrebt, die Strukturen unserer Diözese so zu stärken, dass sie lebendiger und fruchtbarer werden. Wir tun dies, in dem wir personelle und strukturelle Fragen zusammen denken und die mittel- bzw. langfristigen Gestaltungsmöglichkeiten ausloten.

Arbeitsfeld Pastorales Personal

Priester, (ehrenamtliche) Diakone, Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten sowie Pfarrsekretärinnen und Pfarrsekretäre werden entsprechend des pastoralen Bedarfs und ihrer Stärken eingesetzt, begleitet und betreut. In Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalentwicklung werden Programme zur Fort- und Weiterbildung des pastoralen Personals erstellt und durchgeführt. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auch auf jenen Priestern, die aus anderen Diözesen bzw. Ländern und Kontinenten in den Dienst unserer Diözese treten.

Interesse an einem Beruf in der Seelsorge?

• Mehr über pastorale Berufe & ihre Ansprechpersonen in der Diözese St. Pölten erfahrst du im Themenbereich Pastorale Berufe.
• Interessenten am Ständigen Diakonat, am Dienst der Pastoralassistentin bzw. des Pastoralassistenten oder der Pfarrsekretärin bzw. des Pfarrsekretärs sowie Priester aus anderen Diözesen wenden sich gerne an Dr. Johannes Kritzl.

• Männer, die sich für den Dienst des Priesters interessieren, sind herzlich eingeladen, mit Subregens Mag. Nikola Vidovic Kontakt aufzunehmen.

Arbeitsfeld Pastorale Strukturentwicklung

Anhand der Leitlinien für pastorale Strukturen in der Diözese St. Pölten werden pastorale Einheiten (Pfarrverbände) definiert und schrittweise umgesetzt. Regionalbegleiterinnen und Regionalbegleiter in den vier Regionen (Mostviertel-Ost, Mostviertel-West, Donauraum, Waldviertel) begleiten und moderieren Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in den Pfarren, insbesondere die Errichtung von Pfarrverbänden und personelle Veränderungen. Üblicherweise geht die Inititative zur Begleitung vom Generalvikariat bzw. den Regionalbegleiterinnen und -begleitern aus.